CONSULTORÍA
GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO
EMPRENDEDURISMO
CAPACITACIÓN A MEDIDA
CONSULTORÍA
- DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
- PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
- DISEÑO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
- REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
- ASESORAMIENTO
- DIAGNÓSTICO Y ESTRATEGIA DE ATENCIÓN AL CLIENTE
- SEGURIDAD OCUPACIONAL
Brindamos soluciones empresariales efectivas de gestión; partiendo desde un diagnosticando organizacional que nos lleve a implementar sistemas de evaluación y gestión humana para optimizar procesos que conlleven al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Les brindamos un respaldo técnico y profesional en la toma de decisiones estratégicas y en la definición de nuevos planes de acción, para mejorar y mantener su posicionamiento competitivo en el mercado.
El éxito de cada proyecto empresarial es nuestro objetivo, y para lograrlo les ofrecemos un asesoramiento a medida con estrategias e instrumentos modernos y efectivos.
Participamos en cada uno de los distintos niveles del proceso de planificación:
- Global o estratégico: Facilitamos la generación de acuerdos en la Directiva de la empresa, para lograr una definición o actualización del propósito esencial de la organización. Como resultado la empresa reafirma o define su misión, los objetivos esenciales y las políticas que los encaminaran a su futuro deseado.
- Táctico o de coordinación: Acompañamos y colaboramos con la empresa, en la definición de sus planes de acción y de las técnicas que utilizarán para aplicarlos.
- Estrategia funcional de cada unidad: Planificamos y estructuramos junto a la empresa, las acciones que cada sector debe concretar para servir al Plan Estratégico y contribuir al logro de los objetivos esenciales de la organización.
Tomando en cuenta los objetivos empresariales, podremos plantear por ejemplo, nuevas funciones para algunos departamentos que son claves para el funcionamiento y futuro crecimiento de la organización.
Cada Empresa cuenta con una Estructura Organizacional mediante la cual las tareas se dividen, agrupan y coordinan. En muchas ocasiones esta Estructura presenta problemas, que conllevan a tomar malas decisiones para la empresa.
En IUDEL te brindamos un servicio de consultoría, abocado a la mejora del organigrama empresarial. Realizamos un diagnóstico de la situación actual y te ofrecemos asesoramiento para desarrollar o modificar la estructura organizacional.
Se trata de servicios a medida que contribuyen a resolver problemáticas planteadas en relación a remuneraciones, la definición de políticas de remuneraciones, encuestas de clima laboral orientadas especialmente a remuneraciones y beneficios, entre otras posibilidades.DISEÑO DE SISTEMAS DE REMUNERACIONES FIJAS Y VARIABLES Sobre la base del Plan de Negocios de la organización, sus características propias y entorno en el que se desenvuelven sus operaciones, diseñamos el Sistema de Remuneraciones que integra el Planeamiento General de Recursos Humanos. El diseño comprende:
- Sistema de remuneración fija
- Sistema de remuneración variable
Con nuestras asesorías en Marketing, Marketing Digital y Comercio Digital, analizamos la situación de tu empresa para determinar por qué no se están consiguiendo los objetivos que te planteas y en consecuencia te diseñamos un Plan de Acción que te ayudaremos a implementar.
La imagen que muestras de tu empresa y las estrategias comerciales que implementas definen el éxito de tus productos. Pero sabemos que no siempre se cuenta con el personal calificado y las herramientas para tomar las mejores decisiones.
Es por eso que en IUDEL te ofrecemos el asesoramiento de un grupo de profesionales expertos en análisis de mercado, que aportan al desarrollo de estrategias de marketing a medida.
¡Tenemos el mejor equipo para asesorarte y ayudarte a crecer!
Profesionales altamente capacitados asesoran a pequeñas, medianas y grandes empresas para lograr satisfacer las necesidades de sus clientes y aumentar el grado de fidelización.
La gran competitividad en el mercado, le otorga un mayor poder al consumidor. Los clientes no solo pueden ser más selectivos sino que cambian la fidelidad a una velocidad increíble.
Esto conlleva a que cada empresa deba generar estrategias para conocer, atraer y retener a sus clientes, sin embargo muchas de sus acciones no logran el objetivo planteado.
Para dar solución a este problema, en IUDEL ofrecemos un Servicio de Diagnóstico y Estrategia de Atención al Cliente. Realizamos un diagnóstico de la calidad del servicio y diseñamos recomendaciones a medida de sus necesidades.
Prevenir las lesiones y enfermedades profesionales de sus trabajadores, mejora los altos índices de ausentismo, lo cual también representa un grave inconveniente para la empresa.
El Servicio de seguridad, higiene y salud ocupacional, además de constituir una obligación jurídica y social para las empresas, prevenir y vigilar la Salud y Seguridad en el trabajo, reporta grandes ventajas a las empresas y sus trabajadores.
Un funcionario en buenas condiciones físicas, emocionales y de seguridad, mejora el compromiso y la motivación, incidiendo en su productividad. Asimismo reduce los costos, evitando las interrupciones de la actividad, disminuyendo el índice de rotación de personal.
La implementación de programas de seguridad y salud ocupacional tiene como finalidad lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores desarrollen la operativa cotidiana con seguridad y confortables, previniendo los riesgos laborales que puedan causarle daños al trabajador, adoptando para ello un concepto holístico de la persona en lo físico como emocional.
GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO
- COACHING
- TERCERIZACIÓN
- OUTPLACEMENT
- EVALUACIÓN DE TALENTO
- SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIA
- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
- DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE EQUIDAD Y GÉNERO
- RELACIONES LABORALES
- GESTIÓN DE CLIMA Y MOTIVACIÓN LABORAL
- DESARROLLO GERENCIAL Y MANDOS MEDIOS.
- PLANES DE SUCESIÓN Y CARRERA
Nuestro trabajo consiste en el acompañamiento y la instrucción de una persona o un grupo de ellas en técnicas que apuestan a la eficacia de los resultados, y a la motivación y satisfacción de los trabajadores.
Trabajamos en la mejora continua y el fortalecimiento de aspectos clave para el desarrollo profesional como son la Planificación, Organización, Liderazgo, Detección y Resolución de Problemas y el Trabajo en Equipo.
Es un proceso diseñado a medida, que sigue determinadas etapas:
- Preparación
- Discusión
- Evaluación
- Feedback
Tenemos la capacidad de disponer de personal con el perfil que la empresa requiere, de una manera rápida y efectiva, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Nuestros clientes confían en nosotros para atender diferentes necesidades organizacionales:
- Cubrir licencias de personal efectivo.
- Apoyo de recursos externos en momentos de cambio/fusión/transición de la empresa.
- Desarrollo y Ejecución de Proyectos a Término.
- Cambios del entorno para dar respuesta de manera ágil y sin contratiempos.
- Apoyo en campañas puntuales.
La tercerización de personal permite que las Empresas puedan centrarse en sus funciones principales, descentralizando la selección y el reclutamiento del personal.
Con los servicios de Out Placement la empresa mantiene una buena imagen y relación con la persona, al asumir una actitud responsable frente a la desvinculación.
El Outplacement es una serie de procedimientos que llevan adelante profesionales para asistir a un empleado que queda sin su puesto de trabajo por una reestructuración.
Desde IUDEL como Consultora en Gestión Humana y Capacitación, ofrecemos a las organizaciones un servicio integral de Out Placement, en pos de facilitar la reinserción de la persona en el mercado laboral.
Además contamos con una serie de estrategias de apoyo psicológico para esos trabajadores, ya que algunas personas que se encuentran bajo una desvinculación laboral pueden sufrir ansiedad, depresión, bajada de autoestima, tensión, etc.
Profesionales capacitados, evaluarán la aplicación del desempeño de la persona en el cargo así como su potencial de desarrollo.
El éxito de una empresa depende principalmente de sus profesionales, sin embargo muchas ignoran el valor del potencial que sus trabajadores pueden traer a su empresa.
En IUDEL te ofrecemos un sistema de Evaluación de Talentos, donde se buscará reforzar las fortalezas de sus funcionarios y disminuir todas las desventajas presentes.
En análisis global del empleado, permitirá mejorar la productividad y detectar oportunidades de crecimiento.
Definiremos las competencias de forma clara y precisa, estableceremos los mejores indicadores para determinar el rendimiento y te brindaremos un diagnóstico con las herramientas para generar un impacto positivo en la organización.
La Gestión por Competencia es un proceso que parte del análisis de las habilidades, actitudes, conocimientos y conductas que definen un puesto de trabajo.
Este sistema de gestión permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto a través de un perfil cuantificable y medible objetivamente.
En IUDEL te ofrecemos un servicio integral, donde aplicamos un Sistema de Gestión por Competencias a medida de tu empresa, utilizando los indicadores más eficaces.
Cada empresa tiene sus objetivos organizacionales, que se componen de metas personales que cada uno de sus recursos humanos debe de cumplir.Te aseguramos una evaluación exitosa con criterios que estarán en consonancia con la cultura y las estrategias de la organización, de esta manera se perciban como justos y se complementarán con otras prácticas.
Evaluar el desempeño de cada trabajador es un instrumento que apuesta a comprobar el grado de cumplimiento de esos objetivos individuales, por eso en IUDEL te ofrecemos un servicio a tu medida.
Partiremos de la cantidad y calidad de trabajo que se espera de cada trabajador, para definir si el desempeño es inferior o superior a lo estipulado. De esta forma la empresa podrá tomar acciones al respecto, ya sean correctivas o de aliento, según lo evaluado.
Diseñamos propuestas a la medida de tu empresa con acciones que involucran a toda la estructura organizacional.
En la actualidad es de suma importancia que las empresas cuenten con Políticas de equidad y género, que sean parte del desarrollo organizacional.
En IUDEL te ofrecemos un servicio integral para que tomes decisiones y realices acciones tomando en cuenta estas políticas.
Cada empresa recibe de nuestros profesionales una propuesta a medida, pensando en la cultura empresarial y los objetivos organizacionales.
El generar buenas relaciones laborales en una empresa, permite no sólo brindar un buen ambiente laboral a nuestros funcionarios, sino que aporta a la mejor implementación de las estrategias planteadas.
En IUDEL te ofrecemos un asesoramiento en esta materia, a través de un diagnóstico de la situación actual y el planteamiento de acciones que permitan mejorar esas relaciones.
Evaluamos el nivel de satisfacción laboral y de qué manera esto afecta la productividad y el desarrollo de cada trabajador, para diseñar un plan de acción a medida de tus necesidades.
Las empresas que hoy son exitosas seguro son un excelente lugar para trabajar. Mantener al personal motivado, comprometido y feliz con su trabajo, brindará resultados que no se lograrían con otras estrategias de ventas.
El conjunto de estas sensaciones que los trabajadores tienen en la empresa, y como ellas afectan su rendimiento laboral, es lo que se denomina como Clima Laboral.
En IUDEL contamos con un servicio que te permitirá conocer la percepción que tienen los funcionarios de tu empresa, y como lograr un mayor índice de motivación entre ellos.
Este servicio, apuesta al desarrollo de las habilidades gerenciales y mandos medios, potenciando su capacidad de liderazgo y reforzando sus competencias laborales.
La complejidad y dinamismo del contexto en el que actúan los Gerentes y Mandos Medios de una empresa, genera una necesidad de evaluación constante de acciones y del desarrollo de sus funciones.
Por esta razón desde IUDEL ofrecemos un servicio destinado a estos cargos, que son pilares básicos de la estructura organizacional y grandes responsables del éxito empresarial.
El contar con estos Planes permiten ofrecerle al personal un futuro próspero basado en su esfuerzo y compromiso. Mientras que la empresa se beneficia con la permanencia del personal capacitado en su empresa y un mejor desarrollo de sus objetivos.
El ascenso en la estructura organizacional es un gran motivador para los empleados de una empresa. Por eso es importante poder plasmar a cada uno cual es el Plan de Carrera y Plan de Sucesión que pueden desarrollar.
El Plan de Carrera es el proceso en el cual se les informa a las personas el desarrollo previsible en la empresa. Este Plan cuenta con niveles condicionados por la experiencia, el nivel académico o la calidad de desempeño del trabajador.
Por otra parte esta el Plan de Sucesión, que es la continuación ordenada y planificada de una persona en lugar de otra, en cargos considerados críticos, con iguales o superiores características.
Los planes de sucesión parten de las competencias desarrolladas o potenciales del individuo y las comparan con las establecidas para los puestos vacantes. El candidato interno que más se aproxime se convierte de manera inmediata en el futuro sucesor, sin importar su antigüedad en la empresa.
EMPRENDEDURISMO
- ANÁLISIS DE VIABILIDAD
- CREACIÓN DE EMPRESAS
- FORMALIZACIÓN DEL NEGOCIO
- FACILITACIÓN AL FINANCIAMIENTO
- DESARROLLO DE COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS
Asesoramos a emprendedores que quieren impulsar un proyecto y se encuentran en la etapa de diagnóstico, donde lo principal es conocer que tan viable es su propuesta.
La viabilidad de un proyecto, es la probabilidad que tiene de llevarse a cabo o de concretarse, tomando en cuenta aspectos sociales, técnicos, económicos o medioambientales.
- Viabilidad social: Se evalúa el impacto del proyecto sobre diferentes factores sociales.
- Viabilidad técnica: Se evalúa si existe la tecnología necesaria para llevarlo a cabo satisfactoriamente.
- Viabilidad económica: Condición que evalúa la conveniencia de un proyecto tomando en cuenta los recursos necesarios y aquellos con los que se dispone.
- Viabilidad Medioambiental: Condición que evalúa si el proyecto afecta o deteriora bienes y servicios ambientales.
Nuestros profesionales realizan un estudio que intenta predecir el eventual éxito o fracaso del proyecto, recomendando ciertas acciones que permitirán un mejor desarrollo del mismo
Con nuestros asesores, el emprendedor podrá elegir su forma jurídica, tomando en cuenta la actividad empresarial que desarrollará y las características de la misma.
Una vez que el emprendedor analizó la Viabilidad de su proyecto, el próximo paso es crear su empresa.
En IUDEL brindamos un asesoramiento integral con profesionales altamente capacitados y con un perfil social, que les permite tener un mejor abordaje de los proyectos.
Una empresa legalizada muestra identidad, seriedad y responsabilidad al momento de hacer negocios, brindando confianza a nuestros clientes y trabajadores.
Una vez que creamos la empresa, el siguiente paso es poder formalizarla frente a las distintas organizaciones estatales. Con esta formalización el emprendimiento obtiene identidad jurídica, lo que le dará derechos y deberes comerciales.
En IUDEL te asesoramos para que a la hora de realizar estos trámites, cuentes con el conocimiento de todos los aspectos y tomes las mejores decisiones.
Facilitamos tu acceso a préstamos que te permitan crecer e implementar nuevas estrategias comerciales.
En IUDEL contamos con un equipo de trabajo que podrá brindarte el mejor asesoramiento para la financiación de tu emprendimiento.
Los asesoramos y brindamos herramientas que les permiten crecer como emprendedores, nos sólo en la administración de su negocio, sino en el crecimiento del mismo a través de la incorporación de nuevas estrategias comerciales.
La capacitación es la base de todo proyecto que busca crecer y desarrollarse como emprendimiento.
En IUDEL apostamos a desarrollar las competencias emprendedoras de quienes confían en nosotros.
Analizamos cada proyecto y escuchamos las necesidades de cada emprendedor, para brindar una propuesta a medida.