
Detección de Necesidades

Diseño de Propuesta

Implementación del Curso

Evaluación y Seguimiento

Detección de Necesidades y Análisis de Contexto
Para constituir el eje de la propuesta, se debe conocer los objetivos de la empresa, su cultura, visión y misión. En esta etapa los profesionales determinan con exactitud el objetivo de la capacitación solicitada y los resultados e impacto esperados.

Diseño de la Propuesta de Capacitación
Una vez realizado el Informe de la Organización y sus objetivos, se realiza la identificación y el análisis de las necesidades de capacitación. Con los datos recabados, nuestros profesionales construyen el diseño de la propuesta de capacitación a medida y seleccionan a los docentes, instructores de la empresa y técnicos idóneos que trabajarán en su desarrollo.

Implementación del Curso
Se realiza la coordinación con las diferentes áreas involucradas en la capacitación, para ejecutar la propuesta a medida.

Evaluación y Seguimiento
Se realiza la coordinación con las diferentes áreas involucradas en la capacitación, para ejecutar la propuesta a medida.