Detección de Necesidades
Diseño de Propuesta
Implementación del Curso
Evaluación y Seguimiento
Detección de Necesidades y Análisis de Contexto
Para constituir el eje de la propuesta, se debe conocer los objetivos de la empresa, su cultura, visión y misión. En esta etapa los profesionales determinan con exactitud el objetivo de la capacitación solicitada y los resultados e impacto esperados.
Diseño de la Propuesta de Capacitación
Una vez realizado el Informe de la Organización y sus objetivos, se realiza la identificación y el análisis de las necesidades de capacitación. Con los datos recabados, nuestros profesionales construyen el diseño de la propuesta de capacitación a medida y seleccionan a los docentes, instructores de la empresa y técnicos idóneos que trabajarán en su desarrollo.
Implementación del Curso
Se realiza la coordinación con las diferentes áreas involucradas en la capacitación, para ejecutar la propuesta a medida.
Evaluación y Seguimiento
Se realiza la coordinación con las diferentes áreas involucradas en la capacitación, para ejecutar la propuesta a medida.