CAPACITACIÓN

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Detección de Necesidades

Análisis de Contexto y detección de necesidades
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Diseño de Propuesta

Una vez analizado el contexto organizacional y en base a las necesidades de capacitación detectadas, se realiza una propuesta a medida.
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Implementación del Curso

Se realiza la coordinación con las diferentes áreas involucradas en la capacitación, para ejecutar la propuesta a medida.
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Evaluación y Seguimiento

Se realiza la coordinación con las diferentes áreas involucradas en la capacitación, para ejecutar la propuesta a medida.

Detección de Necesidades y Análisis de Contexto

Para constituir el eje de la propuesta, se debe conocer los objetivos de la empresa, su cultura, visión y misión. En esta etapa los profesionales determinan con exactitud el objetivo de la capacitación solicitada y los resultados e impacto esperados.

Diseño de la Propuesta de Capacitación

Una vez realizado el Informe de la Organización y sus objetivos, se realiza la identificación y el análisis de las necesidades de capacitación. Con los datos recabados, nuestros profesionales construyen el diseño de la propuesta de capacitación a medida y seleccionan a los docentes, instructores de la empresa y técnicos idóneos que trabajarán en su desarrollo.

Implementación del Curso

Se realiza la coordinación con las diferentes áreas involucradas en la capacitación, para ejecutar la propuesta a medida.

Evaluación y Seguimiento

Se realiza la coordinación con las diferentes áreas involucradas en la capacitación, para ejecutar la propuesta a medida.